• 12
  • 11
  • 13

Personalo mokymas

banner_news.jpg

1. Savo mokymą Planas

Turime visiškai mokymų bylą, skirtą visiems darbuotojams, ji parodo viską, ką turėtų žinoti mūsų darbuotojai. Kokių žinių ir įgūdžių jie turėtų turėti, kad sėkmingai atliktų savo darbą?

 

2. Surengti reguliarius mokymus

Mes reguliariai rengiame mokymus savo darbuotojams. Dažni mokymai gali padėti išlaikyti įgūdžius ir žinias. Reguliarūs užsiėmimai taip pat yra puikus būdas mokyti pažangesnių įgūdžių ir pranešti darbuotojams apie bet kokius pokyčius.

 

3. Naudokite darbuotojus kaip trenerius

Mes naudojame aukštos kvalifikacijos darbuotojus kaip geriausius trenerius.

Šie asmenys yra tie, kurie savo užduotis atlieka laiku ir tiksliai. Jie gali būti vadybininkai. Arba plokščiose organizacijose jie gali būti labai patikimi darbuotojai.

Prašome jų perduoti savo įgūdžius ir žinias kitiems darbuotojams. Jie gali mokyti naujus darbuotojus arba mokyti tęstinio mokymo kursus. Mes suteiksime jiems standartinę informaciją mokyti arba leisime jiems patiems kurti mokymo medžiagą.

 

4. Kryžminio traukinio darbuotojai

Mes taip pat mokome savo darbuotojus atlikti kitus darbus mūsų įmonėje. Kryžminis mokymas gali padėti darbuotojams geriau atlikti pagrindinį darbą. Jie gali įgyti įgūdžių, kuriuos gali pritaikyti vykdydami savo užduotis. Jie geriau žino, ko tikėtis iš kitų pareigų einančių bendradarbių.

 

5. Nustatykite treniruočių tikslus

Mes nustatome, ar mūsų mokymo programa veikia. Norėdami tai padaryti, nustatykite tikslus ir stebėkite, ar jie yra įgyvendinami.